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  • 齊東韜參加泊江海子礦“五問”大討論
    發布時間:2021-11-30
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    圖為會議現場。

    11月26日上午,西部煤電集團黨委書記、董事長齊東韜至泊江海子礦參加“五問”大討論,并作講話。

    副總經理李曉斌參加。

    齊東韜指出,自2009年以來一代代創業者投身西部煤電基地建設發展熱潮,12年時間在蒙西地區樹立起一座豐碑,發展成果位列省屬企業前列,沒有曾經的建設就沒有西部的今天,成績值得肯定。進入新發展階段,西部煤電集團主動作為,抓住解決歷史遺留問題的機遇期,制約西部發展的問題基本得到解決。下一步,如何進一步推進企業轉型發展,做強做精?如何對工作重心、大局重新定位?在此背景下,開展“五問”大討論活動正當其時。

    齊東韜強調,要通過“五問”大討論活動,在兩級公司領導班子及機關展開一場頭腦風暴,以科學有效的思維方式、工作方法,提升工作能力素養,用以指導解決具體工作問題。“心中有大局”就要按照西部煤電集團活動開展要求,認真組織好礦領導班子、機關部門大討論活動,引導職工思考“我能為大局做什么”,明晰工作方向和目標,圍繞安全、效益中心工作及階段性工作主要矛盾,主動作為,不當旁觀者、局外人;“心中有原則”就要準確分析、判斷形勢,堅守工作底線,靈活把握工作尺度,做到動態調整、統籌兼顧;“心中有工作”就要把工作放在第一位,變被動為主動,主動思考、履行好組織賦予的責任;“心中有問題”就要堅持問題導向,杜絕形式主義、經驗主義,明晰解決了什么問題?達到了什么目的?;“心中有職工”就要為職工服務,保障職工生命權、發展權、利益權,為職工創造安全達標的作業環境,保障職工收入穩定可持續,持續改善職工工作生活環境。

    李曉斌指出,泊江海子礦的大局就是要把生產經營發展融入、支撐集團公司及西部煤電集團的發展大局;就是要堅持問題導向,明確問題、措施、時效、成果;就是要解放思想、與時俱進,用創新思維看待問題,發揮后發優勢,管好隊伍、用好裝備,補齊短板。

    西部煤電集團黨群工作部負責人,辦公室(黨委辦公室)相關人員,該礦領導班子成員及機關部門負責人參加會議。

    (西部宣)






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